In unserem Handeln orientieren wir uns an den unterschiedlichen und vielfältigen Rechtsordnungen der verschiedenen Länder und Regionen, in denen unsere Unternehmensgruppe tätig ist. Jeder Mitarbeiter ist dafür verantwortlich, dass sein Handeln diesen Grundsätzen entspricht. Das gilt für Beschäftigte auf allen Ebenen, in sämtlichen Teilen des Unternehmens und in allen Ländern.
Die Grundsätze stellen eine Grundlage für gesetzmäßiges und regelkonformes Verhalten dar. Sie decken weder alle denkbaren Situationen ab, noch beschreiben sie alle geltenden und im Einzelfall zu beachtenden Regeln.
Diese Corporate-Compliance-Grundsätze sollen Hilfestellung für die tägliche Arbeit geben und damit den Mitarbeitern helfen, sich vor Fehlverhalten zu schützen. Sie können dabei nur Schwerpunkte herausstellen, die in der Praxis besondere Bedeutung haben. Darüber hinaus sollen alle Mitarbeiter sich mit den für sie maßgeblichen Regeln vertraut machen und im Zweifelsfall Rat bei dem jeweiligen Vorgesetzten, der Rechtsabteilung oder dem Compliance-Beauftragten des Unternehmens einholen.
Jeder Vorgesetzte und jeder Mitarbeiter ist gehalten, durch seine persönliche Integrität zu bewirken, dass Corporate Compliance als wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur unabdingbar gelebt wird.
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